为强化人事专员业务水平，夯实人力资源基础管理，提升公司人力资源队伍职业素养，加强人力资源队伍“应用型、技能型、创新型”人才培养。国天物业人力资源部于2022年4月15日组织了人力资源系统业务培训，来自12个区域的共计200余人的人力专员参加了此次培训。受疫情影响，此次培训采用视频方式开展。

会议开始前，人力资源部赵斌经理首先就此次培训的目的及意义做了简要说明，并再次强调了人事工作的重要性，要求所有人事专员一定要在工作中履职尽责。培训内容主要围绕薪酬、社保及新视窗信息三个方面展开，通过理论与实操相结合的形式，把知识与实操互相融合，分享近期的公司实际案例解析国家政策，逐一解答近期大家提问最多，最易出错的地方，使大家能更好地理解人力资源制度，快速地掌握业务知识，熟练地操作办公平台。

通过此次培训，一方面，让新进入人力资源队伍的同事深入了解人力资源基础管理知识；另一方面，让已经掌握人力资源管理相关知识的同事在现有基础上，进一步巩固提高；最后，确保了培训的针对性，培训内容与需求的高度一致，能够学以致用，逐个击破人力资源管理中现存的“痛点”，把专业知识与实操“内化于心，外化于行”，在学中干，干中学。下一步人力资源部将会进一步规范工作流程，完善规章制度，形成工作手册。