11月19日，国天物业辽宁区域机关掌声雷动，气氛热烈，士气高涨 ，辽宁区域组织6名代职、见习经理与区域机关、项目经理联动开展工作交流研讨会，总结交流项目工作心得和体会，公司副总经理朱莉、人事法务部副经理郭琳瑄受邀视频参会，区域项目部门经理以上人员通过现场或视频方式参会。

为贯彻落实公司领导关于加强培养和贮备优秀管理人才的指导要求，辽宁区域采用从外部引进人才和从内部提拔人才相结合的方式培养选拔优秀管理人员，为企业长足发展注入新活力。从外部引进人才，今年以来，辽宁区域陆续从军队和地方企业引进了4名思想素质好、学历过硬、从事同业态工作或管理工作多年的复合型人才加入国天物业大家庭；从内部提拔人才，今年三月份，区域号召各项目积极推荐45周岁以下、思想素质好、业务能力强、服从调配的管理人员，纳入区域人才信息库，重点作为项目经理培养对象。本次活动中，将人才信息库里遴选出的2名已代职三个月项目经理的同志也列入本次交流研讨范畴。

交流会上，6名同志结合岗位工作情况，围绕“假如公司把一全项目交给你负责，将如何把它做好做大”的议题进行研讨发言，现场和视频参会的项目经理即兴向发言的6名同志提问并指定现场作答。研讨发言结束，区域总经理刘勇紧紧围绕“只有加强学习研究才能占据事业发展的有利制高点”、“公司战略发展亟待培养贮备新型管理人才”、“管理人员如何在平凡的岗位上积极发挥好作用”以及“坚强有力的管理团队是干好工作的有力保证”等四个方面作了主题发言。

辽宁区域组织此次工作研讨交流活动，旨在通过分享6名同志代职、见习工作经历和体会，达到相互学习、相互借鉴、相互交流和共同提高的目的，同时也是深入贯彻落实公司领导关于加强人才队伍建设的一项有力举措。

（通讯员 李玉清）